教育行业：麦可思研究-教育行业：2025中国~世界高等教育趋势报告-250127

1. 中国高等教育正经历史上最大规模的专业调整，尤其是大数据、人工智能等热门领域的增设放缓，同时撤销专业数量显著增加，设计类专业首当其冲。

2. 新兴技术对就业市场产生冲击，外语和计算机类专业面临挑战，高校需探索新的人才培养模式。

3. 人工智能课程成为高校必修，顶尖院校积极响应时代变革，师范教育也需调整以应对人口结构变化。

4. 高校教师聘任方式发生变化，传统的“铁饭碗”逐渐被打破，新的聘任形式和编制模式不断涌现。

2025中国~世界高等教育趋势报告的核心要点如下： 1. 专业调整潮：近十年中国本科专业调整范围扩大，新增大数据、人工智能等热门专业，但增速放缓。

撤销专业数量显著增加，2023年达到1628个，是2014年的24倍，设计类专业撤销数量最多。

2. 就业冲击：新兴技术对就业市场造成影响，外语和计算机类专业面临挑战，高校需探索新的人才培养方式。

3. 人工智能课程：人工智能成为必修课程，顶尖高校如南京大学、浙江大学已将其纳入通识课程，以适应时代变革。

4. 师范教育变革：人口结构变化影响教育领域，师范教育系统面临挑战，需调整人才培养方向与模式。

5. 教师聘任新形式：高校教师的“铁饭碗”被打破，预聘–长聘制和新型编制的出现改变了教师聘任方式。

投资标的及推荐理由： 1. 大数据、人工智能、机器人相关领域： 推荐理由：随着本科专业调整的趋势，这些领域的专业仍然是增设的热门，尽管增速有所放缓，但市场需求依然强劲，未来发展潜力大。

2. 外语、计算机类专业： 推荐理由：新兴技术的快速发展对就业市场造成冲击，这些专业面临挑战，促使高校探索新的人才培养方式，可能导致相关课程和培训的需求增加。

3. 人工智能通识课程： 推荐理由：顶尖高校将人工智能纳入必修课程，标志着高等教育体系的变革，未来相关课程和教育资源的投资将成为趋势。

4. 师范教育系统： 推荐理由：人口结构变化对教育领域的影响，师范院校需调整人才培养方向与模式，可能带来新的教育产品和服务需求。

5. 高校教师聘任新形式： 推荐理由：“预聘–长聘”制及新型编制的出现，打破了传统的“铁饭碗”模式，可能导致对教育管理、培训及人力资源服务的需求增加。