- 72%的公司已定义其企业价值观(EVP),但只有37%将其视为雇主品牌战略的正式要素。
- 企业价值主张应超越薪酬,聚焦于吸引、保留和流失的各项活动。
- 管理和优化与企业价值主张相关的所有流程和策略,将有助于明确活动方向并增强品牌认同。
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