瀚纳仕-2025年海湾合作委员会（GCC）国家薪酬指南（英文版）（英译中）-250320

- 预计到2025年，海湾地区对技能型专业人才的需求将持续增加，招聘活动将强劲增长，78%的雇主计划永久性招聘。

- 尽管招聘率上升，但86%的雇主面临技能短缺，主要原因包括薪酬水平、竞争和晋升机会不足。

- 组织需在员工队伍中拥有高技能专家，以实现战略目标，软技能如沟通能力和适应能力尤为重要。