Baker McKenzie-加强对人力资源实践的反垄断审查（英译中）-250625

- 近年来，限制性劳动力市场协议的反垄断审查已成为全球竞争机构的重点，可能导致重大罚款和刑事责任。

- 欧洲委员会加强了对不挖角协议和工资固定的调查，强调这些行为类似于非法的价格固定。

- 人力资源管理需遵循法律界限，以避免经济和法律风险，同时仍需有效吸引和留住人才。